优选课堂 |《人才驱动战略：人才盘点与梯队建设》
作者：优优企培 发表时间：2025/9/3 14:50:10 阅读：
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随着企业竞争的日益激烈，人才已成为推动企业持续发展的核心动力。人才盘点和梯队建设作为人才战略的重要组成部分，对于企业的长远发展具有举足轻重的意义。人才盘点能够全面评估企业现有人才的素质、能力和潜力，为人才规划提供科学依据；而梯队建设则通过构建合理的人才梯队，确保企业关键岗位有合适的人选，实现人才的有序流动和持续供给。能列出组织分析的维度
能描述人才盘点的作用和目的
能描述人才盘点的流程及关键节点
能运用所学公式进行框架性的人才规划
能描述构建素质模型的步骤
能描述人才盘点校准会的步骤和原则
能列出人才盘点的结果应用
能陈述职位通道设计的原则
能列出任职资格标准的设计维度及注意要点
能描述任职资格体系与人才培养发展的对接
能陈述轮岗的工作要点
能陈述人才池的类型及构建要点
能运用赋能工具对团队成员进行分类工作辅导
一、开场导入问题
1、为什么做人才盘点？
2、为什么做梯队建设？
二、人才盘点认知及实施流程
1、人才盘点的目的
2、不同企业阶段人才盘点要解决的问题
3、人才盘点三步走
第一步：人才盘点前期
第二步：人才盘点实施
第三步：人才盘点结果应用
三、人才梯队体系建设及不同层面实操要点
公司层面——人才梯队构建
1、识别核心岗位
2、构建任职资格体系
部门层面——员工工作辅导
1、令行禁止，让员工干活不走样
2、循序渐进，促进员工自我驱动拿结果
3、训战结合，打造学习型组织
崔永玮
?工业和信息化部授予中小企业管理咨询服务专家
?人力资源实战派培训师
?多家知名企业人力资源咨询顾问
?曾任南京德锐企业管理咨询项目经理
?曾任爱德基金会办公室主任
主办单位：四川优优企培企业管理咨询有限公司
课程时间：2025年10月16日
（周四）09:30-16:30
课程地点：成都市内酒店（具体地点开课前通知）
课程价格：880元/人
含授课费、资料费、茶点费、会务费、税费
不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、餐费等
报名方式：陈老师 17882066070
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